Die Volksbank Rhein-Lippe eG ist mit einer Bilanzsumme über 1,86 Mrd. Euro und rund 32.000 Mitgliedern eine der großen Genossenschaftsbanken am attraktiven Niederrhein. Als Mitgliederbank setzt sie mit ihren Kolleginnen und Kollegen auf ganzheitliche Beratungsqualität im Kundengeschäft und lebt ihre Werte Tag für Tag.

Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Führungsstruktur haben wir die bisherige Bereichsleitungsebene zu einem strategischen Führungskreis weiterentwickelt. Dieser besteht aus Vorstand, strategischen Führungskräften und Referatsfunktionen.

Als Strategische Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und strategische Verantwortung für die Marktfolge Aktiv und Passiv. Gemeinsam mit dem strategischen Führungskreis gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung unserer Bank aktiv mit.

Hier kommen Ihre Stärken zum Einsatz:

direkte Führung der drei Führungskräfte der Marktfolge Aktiv und Marktfolge Passiv auf Basis vertrauensvoller Beziehungen verbunden mit der Gesamtverantwortung für derzeit 29 Menschen
Verantwortung für das Qualitätsmanagement von Prozessen und Dienstleistungen im Kundengeschäft
Sicherstellung hoher Effizienz im Zusammenhang mit kundenorientierten Geschäftsprozessen und deren Weiterentwicklung
Verantwortung für die Einhaltung der vereinbarten Qualitätsstandards
Sicherstellung der Einhaltung (aufsichts-)rechtlicher Anforderungen für den Verantwortungsbereich, insbesondere im Kreditgeschäft
Mitwirkung beim aktiven Adressrisiko-Management
Mitglied des strategischen Führungskreises und damit u. a. Gestaltung von Strategie- und Kulturentwicklung
direkte Berichtslinie an den Vorstand und Beratung zu strategisch bedeutsamen Fragen des Verantwortungsbereichs

Ihr Profil - das braucht es unbedingt:

abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium
mehrjährige Erfahrung im mittelständischen Firmenkreditgeschäft innerhalb einer Funktion im Markt oder der Marktfolge mit risikorelevanter Entscheidungskompetenz
Qualifikationsnachweise zu rechtlichen und organisatorischen Anforderungen an das Kreditgeschäft

Ihr Profil - das könnte zudem hilfreich sein, ist aber kein Muss:

Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Erfahrung im Umgang mit Kreditfällen im Bereich Intensivbetreuung Sanierung und Abwicklung
Qualifikationsnachweise im Bereich Kredit- oder Gesellschaftsrecht
mehrjährige Erfahrung bei der Beurteilung wirtschaftlicher Verhältnisse im Firmenkundenbereich

Das bieten wir Ihnen:

Entwicklung & Perspektiven: eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in unserer zukunftsorientierten Genossenschaftsbank, einen umfassenden Handlungsraum, der eigenverantwortliche Gestaltung ermöglicht und qualifizierte, personenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
Miteinander: regelmäßige Teamevents, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge und eine aktive Betriebssportgemeinschaft – von Kartfahren über Laufevents bis zu Dartturnieren
Work-Life-Balance: 30+ Urlaubstage und die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit
Finanzielle Mehrwerte: eine attraktive, leistungsgerechte und außertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen – auch bei Verbundpartnern sowie Nettolohnoptimierung, z. B. durch Technik-Leasing
Gesundheitsvorsorge: betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing sowie Unterstützung durch unseren Partner voiio (z. B. Angebote wie psychologische Beratung)

Aufgrund der Verantwortung der Funktion wird diese außertariflich grundvergütet mit zusätzlichen individuellen Zulagen und Ermessenstantieme on top.

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild! Mitarbeiterbewertungen finden Sie auf der Bewertungsplattform KUNUNU.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum!

IHRE ANSPRECHPARTNERIN BEI FRAGEN

Carina Peters – Personalauswahl und -entwicklung – 0281 922-3231 carina.peters@vobarl.de

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Strategische Führungskraft (gn) Marktfolge Aktiv und Passiv