Mitarbeiter (gn) Beauftragtenwesen Schwerpunkt Auslagerungsmanagement
Die Volksbank Rhein-Lippe eG ist mit einer Bilanzsumme über 1,79 Mrd. Euro und rund 32.000 Mitgliedern eine der großen Genossenschaftsbanken am attraktiven Niederrhein. Als Mitgliederbank setzt sie mit ihren Kolleginnen und Kollegen auf ganzheitliche Beratungsqualität im Kundengeschäft und lebt ihre Werte Tag für Tag.
Hier kommen Ihre Stärken zum Einsatz:
- Sie übernehmen das Auslagerungs- und IKT‑Dienstleistungsmanagement der Bank und sind verantwortlich für die damit verbundenen Dokumentations-, Melde- und Berichtspflichten
- Sie koordinieren und überprüfen systemgestützt die Risikoanalysen unserer Dienstleister und Auslagerungspartner und begleiten deren Weiterentwicklung
- Sie beurteilen die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen und leiten bei Abweichungen geeignete risikominimierende Maßnahmen ein
- Sie fungieren als Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für die fachverantwortlichen Führungskräfte
Das bringen Sie mit:
- eine bankbetriebliche oder kaufmännische Berufsausbildung
- Interesse an regulatorischen Themen sowie an Steuerungs‑ und Kontrollprozessen
- Bereitschaft, sich systematisch in das Auslagerungs‑ und IKT‑Dienstleistungsmanagement einzuarbeiten
- strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- analytisches Denken und Fähigkeit, Sachverhalte verständlich aufzubereiten
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Fachliche Vorkenntnisse im Beauftragtenwesen und im Auslagerungsmanagement sind nicht erforderlich – eine umfassende Einarbeitung wird gewährleistet.
Das bieten wir Ihnen:
- Entwicklung & Perspektiven: individuelles Onboarding für einen gelungenen Start sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
- Miteinander: regelmäßige Teamevents, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge und eine aktive Betriebssportgemeinschaft – von Kartfahren über Laufevents bis zu Dartturnieren
- Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche (Vollzeit), 31 Tage Urlaub, frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten je nach Position
- Finanzielle Mehrwerte: 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld), Tantieme, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Sonderkonditionen – auch bei Verbundpartnern sowie Nettolohnoptimierung, z. B. durch Technik-Leasing
- Gesundheitsvorsorge: betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing sowie Unterstützung durch unseren Partner voiio (z. B. Angebote wie psychologische Beratung)
Die Eingruppierung erfolgt gemäß gültigem Tarifvertrag der Volksbanken und Raiffeisenbanken, zurzeit in der Vergütungsgruppe C1.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum!
IHRE ANSPRECHPARTNERIN BEI FRAGEN
Lisa Grans – Referentin Grundsatzfragen - 0281 922-3184 I lisa.grans@vobarl.de